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企事业单位员工培训

2011-08-11 21:31:46 来源: 浏览:3021


——“精神福利”是企业活力的润滑剂

        ●心理测试—了解员工是有效管理的前提
        ●心理素质培训—效益来自员工的心态
        ●心理素质讲座—心理素质是人的内在动力

   

    项目一:员工心理测试
   

    测试目的:
    1、了解员工的心理、性格特点
    2、了解员工不可触碰的心理“痛点”
    3、了解员工易被感化的心理“软肋”
    4、提供针对员工的有效管理方式。
    测试形式:
    1、绘画测试;
    2、笔迹分析;
    3、图片解读;
    4、沙盘游戏;
    5、卡特尔十六种人格因素测验(16PF)。
    操作方式:
    1、测试者必须署名,分析结果反馈领导。
    2、每个测试者自愿参加,不需署名,只注明自己的特定代号以及邮箱或其他的联系方式,分析结果只反馈本人。
    收费标准:180元/人

   

    项目二:员工心理素质培训
   

    培训目的:
    1、性格缺陷的自我调适;
    2、职业倦怠的心理调整;
    3、职场压力疏导;
    4、团队协作训练;
    5、人际关系疏导;
    6、自我超越、自我突破训练。
    培训形式:
    心理游戏、拓展训练、情景剧、体验式培训。
    
培训课程:(可任选以下课程)
    1、《职业倦怠调适》
    2、《人际关系疏导》
    3、《团队建设》
    4、《压力疏导》
    5、《超越自我》

       6、《智慧、快乐、健康笨笨营》
   
培训时间:1天

   

    项目三:员工心理素质讲座
   

    讲座内容:(可任选以下题目)
    1、《心理素质与人生成就》
    2、《世界因我而改变》
    3、《职场心态与成就分析》
    4、《钢铁是怎样炼成的》
    5、《心理健康讲座》

       收费标准:2000元/场


 

                           榆林市心理学研究会

 

 

 


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